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公司名称
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人力行政主管
临邑高能环境生物能源有限公司
德州 - 临邑县
面议
2019-08-14
学历要求：
大专
工作经验：
五年以上
性别要求：
不限
招聘人数：
1 人
职位描述：
人事方面：1、根据分子公司用人需求，开展招聘工作（包括通知、面试、安排复试、薪酬谈判、录用审批、背景调查等；）；2、负责员工入离职管理，管理员工档案及劳动合同；3、建立和优化公司的员工关系管理体系，处...
人事助理
中国人寿保险莱州市支公司
烟台 - 莱州市
2000元/月
2019-08-02
学历要求：
高中
工作经验：
不限
性别要求：
不限
招聘人数：
2 人
职位描述：
长白班！早8:00-11:30，2:30-6:00有满勤奖。月休6天！要求:20-35周岁！会打字！会说普通话！高中及以上学历负责:人事招聘，面试接待，入职手续，打印复印资料，工作信息录入……文职类工...
文员，售后
中国人寿保险股份有限公司莱州市支公司
烟台 - 莱州市
面议
2019-07-23
学历要求：
不限
工作经验：
不限
性别要求：
不限
招聘人数：
5 人
职位描述：
主要工作:人事招聘，面试接待，入职手续，打印复印资料，工作信息录入……文职类工作，没有销售...
办公室主管
保定航技风机制造有限公司（武城）分公司
德州 - 武城县
面议
2019-06-17
学历要求：
大专
工作经验：
三年以上
性别要求：
男
招聘人数：
1 人
职位描述：
1、负责分公司前期手续的办理。2、前期物资有采购。3、会开车，熟悉当地环境。4、协助总部办理其他事物。...
办公室主任
宁津亚华工业有限公司
德州 - 宁津县
3000元/月
2019-05-22
学历要求：
不限
工作经验：
不限
性别要求：
男
招聘人数：
1 人
职位描述：
具有较强的沟通协调能力；具备一定的工作计划能力；具有较强的学习能力。要会开车。...
人事专员
济南二机床集团有限公司
济南 - 济南市
面议
2019-04-23
学历要求：
本科
工作经验：
不限
性别要求：
男
招聘人数：
若干人
职位描述：
1、全职日制本科以上学历；2、工商管理、人力资源管理的相关专业；3、有相关工作经验者优先；4、工作地点在平阴，当地户口优先。...
人事专员
山东纳诺新材料科技有限公司
济南 - 章丘市
3500+元/月
2019-04-13
学历要求：
大专
工作经验：
二年以上
性别要求：
不限
招聘人数：
2 人
职位描述：
1、专科及人事相关专业，2年以上工作经验。2、负责公司考勤、招聘、绩效、员工关系等。2、负责领导临时交办的工作。...
行政前台（职能岗）
伍贰柒汽车销售有限公司
烟台 - 蓬莱市
3500元/月
2019-03-14
学历要求：
大专
工作经验：
不限
性别要求：
女
招聘人数：
1 人
职位描述：
职责描述：1、及时、准确接听/转接电话，必要时记录并及时转达2、接待来访客人并准确通知被访人员；3、快件收发、机票火车票的预定4、前台区域环境维护，及管理前台设备5、协助公司员工的复印、扫描等工作6、...
行政经理
潍坊峡山维泰生物科技有限公司
潍坊 - 潍坊市
面议
2019-03-11
学历要求：
本科
工作经验：
三年以上
性别要求：
不限
招聘人数：
3 人
职位描述：
任职要求：1.熟悉行政操作流程2.熟练使用各种办公软件，有一定的文字功底；3.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力4.工作严谨、注重细节，坚持原则，擅长部门人员管理，具有较强警惕...
办公室
济宁东盛医药连锁有限公司
济宁 - 泗水县
面议
2019-02-12
学历要求：
大专
工作经验：
一年以上
性别要求：
不限
招聘人数：
1 人
职位描述：
具有计算机、文秘、人力资源、企业管理等相关专业，熟悉常用办公软件...
人事专员
山东云何企业管理咨询有限公司
济南 - 章丘市
2000-3000元/月
2019-01-19
学历要求：
大专
工作经验：
一年以上
性别要求：
不限
招聘人数：
2 人
职位描述：
负责公司的招聘8:30-5:30，周末单休，法定节假日休息...
人力资源
安徽乐学慧教育咨询有限公司
滁州 - 天长市
面议
2019-01-15
学历要求：
不限
工作经验：
不限
性别要求：
不限
招聘人数：
若干人
职位描述：
具体要求：一、岗位职责：1、负责4-12岁幼少儿的教学工作；2、与本学科组内教师进行教研交流、教学研究；3、做教学相关的家校服务，及时向学校和家长汇报学生的思想和学习情况；4、积极组织学生参加内部或外...
医院业务副院长
鄄城平信医院
菏泽 - 鄄城县
面议
2019-01-10
学历要求：
不限
工作经验：
五年以上
性别要求：
不限
招聘人数：
1 人
职位描述：
1.在院长领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。2.督促检査医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。3.深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，定期...
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